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今明两年培养万名新型学徒

今明两年培养万名新型学徒
本报讯(记者 解丽)师傅带徒弟这一陈旧的沿用将被注入新生机。北京青年报记者从北京市人力社保局得悉,本市将全面推动企业新式学徒制作业,今明两年将培育1万名左右企业新式学徒。企业新式学徒制是一种政府引导下将企业训练与学校教育相结合的新式教育形式,依照校企双制、工学一体方法,一起培育新入职人员及转岗职工。2015-2017年,本市组织了5家试点企业与5家技工院校协作,一起培育了682名新学徒,为全面推行企业新式学徒制供给了实践支撑。以北京公交集团为例,2015-2017年,针对紧缺的新能源轿车修理人员和无轨电车驾驶员两个工种,北京公交集团展开企业新式学徒制试点,200名学员均来自于企业内部新转岗职工,终究取得作业资格证书且年纪符合要求的人数为173人,取得政府训练补助130万元。今明两年全市将训练1万名左右企业新式学徒。市人力社保局相关负责人介绍,本市企业新式学徒制培育作业有九大特色:准则系统健全、实施目录清单办理、树立服务办理信息渠道、树立分类分级补助机制、印制学徒制作业辅导手册、立异证书办理、立异作业方法、完成训练的多元服务、树立第三方审计准则。企业新式学徒制将树立双导师准则,选拔企业优异高技能人才和院校优异一体化教师背负学徒训练使命,树立企业导师与训练组织教师的选聘、训练、鼓励、查核办理准则。北青报记者了解到,新学徒以培育中、高档技术工人为主,训练期限1-2年,特殊情况可延长至3年。对展开学徒训练的企业按规则给予学徒训练补助。一般作业,作业等级为中级的补助5000元/人年,高档的补助6000元/人年;急需作业,中级的补助7000元/人年,高档的补助8000元/人年。学徒训练期满对学徒进行查核点评,凡在技工院校展开新学徒训练的,结业颁布技工院校证书,其他训练组织颁布训练合格证书。


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